IV Posiedzenie Rady ds. Sprawiedliwej Transformacji Województwa Śląskiego: Nowe możliwości dla regionu

IV posiedzenie Rady ds. Sprawiedliwej Transformacji Województwa Śląskiego odbyło się w Dąbrowie Górniczej, w Fabryce Pełnej Życia – miejscu symbolizującym przemiany i dynamiczny rozwój regionu. W spotkaniu uczestniczyli wicemarszałek Województwa Śląskiego Leszek Pietraszek, Małgorzata Staś, dyrektor Departamentu Rozwoju i Transformacji Regionu, a także przedstawiciele instytucji zaangażowanych w procesy transformacji województwa.

Wytyczanie kierunków rozwoju regionu

Wicemarszałek Leszek Pietraszek rozpoczął spotkanie, podkreślając, że celem działań podejmowanych w ramach Funduszu Sprawiedliwej Transformacji jest skierowanie dostępnych środków na konkretne projekty, które przyniosą wymierne korzyści dla regionu. „Naszym priorytetem jest, aby Śląsk stał się regionem nie tylko dla osób, które opuszczają przemysł węglowy, ale także miejscem przyciągającym młodych ludzi z całej Polski. Chcemy, aby nasze działania stworzyły nową przestrzeń dla inwestycji i rozwoju zawodowego” – zaznaczył Pietraszek.

Postępy realizacji projektów transformacyjnych

Małgorzata Staś przedstawiła szczegóły dotyczące realizacji projektów finansowanych z Funduszy Europejskich. Podkreśliła wysoką efektywność działań, szczególnie w zakresie inwestycji związanych z transportem, gdzie alokacja środków została w pełni wykorzystana. „W przypadku działań związanych z inteligentnym rozwojem, osiągnęliśmy 45% poziom realizacji. Natomiast w projektach dotyczących transformacji społecznej i dostosowania pracowników do nowych rynków pracy wykorzystano już 62,3% dostępnych środków” – poinformowała dyrektor Staś.

Wsparcie dla pracowników i przedsiębiorstw

Grzegorz Sikorski, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach, omówił dostępne programy wsparcia dla osób, które opuszczają sektory węglowe oraz dla przedsiębiorstw, które chcą skorzystać z możliwości transformacji. „W ramach Funduszu Sprawiedliwej Transformacji realizujemy 17 umów o łącznej wartości 227 mln zł. Do tej pory wsparcie otrzymało 330 osób, z czego 131 osób to pracownicy sektora górniczego, którzy przechodzą na nowe stanowiska w innych branżach” – powiedział Sikorski. Zwrócił uwagę, że programy oferują także możliwość przekwalifikowania zawodowego dorosłych osób, które chcą podnieść swoje kwalifikacje. „Zainteresowanie programami jest ogromne. Do końca stycznia zgłosiło się 3 148 osób, a 2 tys. z nich już skorzystało z oferowanych rozwiązań” – dodał.

Nowe perspektywy dla sektora górniczego

Bartosz Kępa, pełniący obowiązki prezesa Polskiej Grupy Górniczej, zaprezentował Nowy System Wsparcia skierowany do pracowników, którzy wkrótce zakończą swoją karierę w górnictwie. Program obejmuje różne formy wsparcia, od przekwalifikowania zawodowego po wsparcie w zakresie wynagrodzeń i opłat. „Celem jest stworzenie partnerskiego podejścia do transformacji, zarówno na poziomie lokalnym, jak i wśród samych pracowników. Konsultujemy z nimi, jakie formy wsparcia są dla nich najbardziej efektywne” – podkreślił Kępa.

Rewitalizacja terenów pokopalnianych – przykład transformacji

Jako przykład udanej rewitalizacji terenów pokopalnianych wskazano projekt adaptacji obiektów po KWK Sośnica w Gliwicach. Na tych terenach powstaje nowa baza dla pociągów, która ma na celu rozwój sektora transportowego. Umowa w tej sprawie została podpisana 3 lutego przez Polską Grupę Górniczą i Koleje Śląskie. „To doskonały przykład, jak tereny pokopalniane mogą stać się fundamentem nowych miejsc pracy i sektorów gospodarki. Rewitalizacja tych terenów to inwestycja w przyszłość regionu” – podkreślił wicemarszałek Pietraszek.

Fot.: Tomasz Żak/UMWŚ