Osłony socjalne dla górników. PGG uruchamia nabór wniosków

Polska Grupa Górnicza rozpoczęła przyjmowanie zgłoszeń od pracowników zainteresowanych skorzystaniem z nowych instrumentów osłonowych. Spółka zbiera wnioski dotyczące jednorazowych odpraw pieniężnych, a także urlopów górniczych i przeróbkarskich, które mają ułatwić dobrowolne odejście z branży węgla kamiennego.

Podstawą uruchomienia programu jest nowelizacja ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, która weszła w życie 1 stycznia 2026 roku. Zmienione przepisy dały przedsiębiorstwom górniczym nowe możliwości w zakresie wsparcia pracowników planujących zakończenie pracy w sektorze.

Najszersze uprawnienia przewidziano dla górników zatrudnionych pod ziemią oraz pracowników przeróbki mechanicznej węgla. Pierwsza z tych grup może skorzystać z pięcioletniego urlopu górniczego, druga – z czteroletniego urlopu przeróbkarskiego. W obu przypadkach świadczenie wynosi 80 procent dotychczasowego wynagrodzenia, obliczanego jak za urlop wypoczynkowy, przy jednoczesnym braku obowiązku świadczenia pracy.

Pozostali pracownicy, którzy nie kwalifikują się do urlopów, mogą wybrać jednorazową odprawę pieniężną. Jej wysokość to 170 tysięcy złotych netto. Warunkiem skorzystania z tej formy wsparcia jest co najmniej trzyletni staż pracy w przedsiębiorstwie objętym ustawą oraz minimum 12 miesięcy do nabycia uprawnień emerytalnych. Co istotne, możliwość ta została udostępniona jeszcze przed formalnym postawieniem kopalni w stan likwidacji, co wcześniej nie było standardem.

Wnioski można składać w punktach konsultacyjnych działających na terenie kopalń i zakładów, a także w działach spraw pracowniczych. Dokumenty są również dostępne w wersji elektronicznej na Portalu Pracownika PGG.

Spółka zachęca pracowników do bezpośredniego kontaktu i korzystania z pomocy informacyjnej. W każdej kopalni i jednostce organizacyjnej uruchomiono dedykowane numery telefonów, pod którymi można uzyskać szczegółowe informacje dotyczące warunków i procedur składania wniosków.

Program osłon socjalnych ma być jednym z kluczowych elementów łagodzenia skutków transformacji górnictwa. Jego celem jest zapewnienie pracownikom realnego wyboru i stabilnego wsparcia w momencie podejmowania decyzji o dalszej drodze zawodowej.

Fot. PGG