14 października prezydent RP, Andrzej Duda, podpisał ustawę, która ma na celu ułatwienie procesu rekrutacji do Policji i Straży Granicznej. Nowe przepisy, które wejdą w życie po 14 dniach od ogłoszenia, wprowadzają szereg zmian mających zwiększyć liczbę kandydatów oraz usprawnić przebieg postępowań kwalifikacyjnych.
Ustawa skierowana jest przede wszystkim do absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji. Zmiany mają na celu stworzenie lepszych warunków dla osób, które spełniają określone kryteria. Wśród najważniejszych nowości znajduje się możliwość prowadzenia postępowań kwalifikacyjnych przez Komendanta-Rektora Akademii Policji w Szczytnie oraz komendantów szkół policyjnych, co pozwoli na lepsze dostosowanie rekrutacji do aktualnych potrzeb służby.
Nowe regulacje przewidują również uproszczenia w procesie rekrutacji dla byłych policjantów. Osoby, które odeszły ze służby mniej niż pięć lat temu, nie będą musiały przechodzić przez wszystkie etapy weryfikacji, takie jak testy sprawnościowe czy psychologiczne. Dodatkowo, osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje będą mogły być przyjmowane do służby w priorytetowy sposób.
Absolwenci szkół o profilu mundurowym zyskają możliwość przystąpienia do testu sprawności fizycznej już w ostatnim roku nauki, co umożliwi im szybkie wejście do służby. Ponadto, wprowadzono nową formułę służby kontraktowej, która ma przyciągnąć nowych funkcjonariuszy poprzez bardziej elastyczne warunki zatrudnienia.
Reformy te mają na celu nie tylko zwiększenie efektywności rekrutacji, ale także podniesienie jakości służby, co jest niezwykle istotne w obliczu rosnących wymagań wobec Policji i Straży Granicznej. Ustawa została już opublikowana w Dzienniku Ustaw, co oznacza, że wkrótce wejdzie w życie, przynosząc zmiany, które mogą zrewolucjonizować sposób pozyskiwania kadr w tych formacjach
Źródło opracowania: Biuro Koordynacji Postępowań Kwalifikacyjnych i Szkolenia Policji KGP
