Wakacje składkowe dla przedsiębiorców. ZUS przypomina o możliwości skorzystania z rocznej ulgi

Lato to dla wielu przedsiębiorców czas planowania urlopów i krótszego tempa pracy. To również dobry moment, by przypomnieć sobie o możliwości skorzystania z tzw. wakacji składkowych. Rozwiązanie pozwala raz w roku uzyskać zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za jeden wybrany miesiąc, bez utraty prawa do ubezpieczenia i związanych z nim świadczeń.

Ulga skierowana jest do przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą wpisaną do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG), którzy spełniają określone warunki. Mogą z niej skorzystać mikroprzedsiębiorcy zgłaszający do ubezpieczeń maksymalnie 10 osób, łącznie z właścicielem firmy. Niezbędne jest również spełnienie wymogów dotyczących limitu przychodów oraz zasad udzielania pomocy de minimis. Z preferencji nie mogą natomiast korzystać osoby wykonujące działalność na rzecz byłego pracodawcy w zakresie odpowiadającym obowiązkom wykonywanym wcześniej w ramach stosunku pracy.

W ramach wakacji składkowych przedsiębiorca zostaje zwolniony z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz – jeśli podlega temu ubezpieczeniu – dobrowolnej składki chorobowej. Zwolnienie obejmuje również składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

Warto jednak pamiętać, że ulga nie dotyczy składki na ubezpieczenie zdrowotne, którą należy opłacić na dotychczasowych zasadach. Składki społeczne za miesiąc objęty zwolnieniem finansowane są z budżetu państwa, dzięki czemu przedsiębiorca zachowuje ciągłość ubezpieczenia oraz prawo do świadczeń.

Aby skorzystać z ulgi, konieczne jest złożenie wniosku wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem platformy PUE/eZUS. Dokument należy przesłać w miesiącu poprzedzającym okres, za który przedsiębiorca chce uzyskać zwolnienie z opłacania składek. Korzystanie z wakacji składkowych nie oznacza zawieszenia działalności – firma może nadal normalnie funkcjonować, realizować zlecenia i wystawiać faktury.

To rozwiązanie może stanowić realne wsparcie dla mikroprzedsiębiorców, pozwalając ograniczyć koszty prowadzenia działalności w wybranym miesiącu, bez wpływu na ciągłość ubezpieczenia społecznego. Szczegółowe informacje dotyczące zasad przyznawania ulgi oraz instrukcję składania wniosku można znaleźć na stronach Ministerstwa Rozwoju i Technologii oraz portalu Biznes.gov.pl.